2023年春节期间，滨海县充分挖掘当地劳动力资源，高频次举办招聘活动，发放外地员工留滨过节福利或返岗复工交通补助，维护劳资双方合法权益，全力以赴保障企业用工，尽快复工复产。

力保存量扩增量，满足企业用工需求。调查本地劳动力资源和在外务工返乡过节人员信息，建立适龄劳动力就业意愿台账，宣传推介县内企业招聘工种岗位，吸引滨海籍劳动力留乡返乡就业。县财政筹集资金，奖励留滨过节、返岗复工的外地员工。对假期正常生产企业的外地员工，按600元/人标准发给子女探亲补贴；外地员工留滨过节的，发给500元消费券、100元电影券。对节后返岗的工业企业外地员工，发给每人300至1000元的交通补助；首次来滨就业的外地农民工，每人发1000元交通补助。返岗老工人带老乡来滨工作的，由企业按800元/人发放以工带工奖励。

特色招聘添引力，人员岗位精准匹配。精心打造“就业滨海·乐业家乡”公共就业服务品牌，采集100余家企业的4000个招聘岗位，建立企业招工需求清单，开展春风行动暨就业援助月活动。县乡联动举办专场招聘会，利用“苏心聘”和“滨海就业”公众号发布招聘信息，开展“入企探岗”和“直播带岗”，全方位提供各类线上线下招聘服务，实现招聘岗位与求职者精准匹配。春节假期举办招聘活动12场次，帮助企业招工3200人。

根治欠薪促和谐，营造良好用工环境。人社部门牵头，联合工信、商务、住建、交通、水利等部门联合，开展劳动监察巡查“家家到”，对侵犯劳动者权益的用工单位，建立问题台账，约谈单位负责人，明确整改时限，专人跟踪督促，实行销号管理。建立县乡信息共享的二级预警防控体系，配备60名专职劳动监察网格员，及时调查处置隐患矛盾，维护劳资双方合法权益，保障企业用工。

1月底，全县257家规上企业复工复产的达237家，2.3万名职工已返岗2.15万人，返岗率达93%；返乡过节的4200余人，节后陆续返岗3500余人。